평균보수 (2025)8,277만원
신입 초임 (2025)4,401만원
직원 수 (일반정규직)50명
평균 근속12년 6개월
알리오 공시 · 2025 결산 · 원문 평균보수 355곳 중 91번째 · 초임 353곳 중 92번째 · 전년 대비 +2.5%
먼저 알아둘 것
- 평균보수는 기관이 알리오에 공시한 일반정규직 1인당 평균(세전)입니다. 기본급·수당·성과상여금이 들어 있고, 직급·근속이 다른 직원을 모두 평균한 값이라 개인이 받는 금액과 다릅니다.
- 신입 초임은 기관이 공시한 신입사원 첫해 보수입니다. 직렬·학력·경력에 따라 실제 초봉은 달라질 수 있습니다.
- 2025년까지는 결산, 2026년은 예산 기준입니다. 채용 조건은 각 기관 채용 공고를 직접 확인하세요.
연도별 평균보수·초임
| 연도 | 평균보수 | 남성 | 여성 | 신입 초임 | 직원 수 | 평균 근속 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021년 (결산) | 8,021만 | 8,233만 | 7,180만 | 4,257만 | 45 | 9년 10개월 |
| 2022년 (결산) | 7,963만 | 8,228만 | 7,145만 | 4,257만 | 48 | 10년 4개월 |
| 2023년 (결산) | 8,094만 | 8,390만 | 7,289만 | 4,305만 | 48 | 11년 |
| 2024년 (결산) | 8,071만 | 8,267만 | 7,526만 | 4,341만 | 49 | 11년 10개월 |
| 2025년 (결산) | 8,277만 | 8,498만 | 7,652만 | 4,401만 | 50 | 12년 6개월 |
| 2026년 (예산) | 8,277만 | 8,498만 | 7,652만 | 4,419만 | 50 | 13년 6개월 |
금액은 연간 세전. 직원 수는 일반정규직 상시 종업원 수(연간 평균). 2026년은 기관이 세운 예산이라 실제와 다를 수 있습니다.
보수 구성 (2025년)
| 항목 | 직원 평균 | 신입 초임 |
|---|---|---|
| 기본급 | 5,445만 | 2,917만 |
| 고정수당 | 711만 | 420만 |
| 실적수당 | 0 | 0 |
| 급여성 복리후생비 | 112만 | 102만 |
| 성과상여금 | 2,010만 | 962만 |
| 기타 | 0 | 0 |
| 합계 | 8,277만 | 4,401만 |
경영평가 성과급은 성과상여금 안에 들어 있는 금액입니다(경영평가 결과에 따라 해마다 달라짐). 무기계약직 1인당 평균보수는 7,182만원입니다.
신규 채용 인원
| 연도 | 일반정규직 | 청년 | 여성 | 비수도권 인재 | 고졸 | 체험형 인턴 | 채용형 인턴 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021년 | 4명 | 2 | 2 | 2 | 0 | 9 | 0 |
| 2022년 | 1명 | 1 | 1 | 0 | 0 | 14 | 0 |
| 2023년 | 2명 | 1 | 0 | 0 | 0 | 16 | 0 |
| 2024년 | 1명 | 1 | 0 | 1 | 0 | 8 | 0 |
| 2025년 | 2명 | 1 | 0 | 0 | 0 | 24 | 0 |
청년·여성·비수도권 인재·고졸은 일반정규직 신규 채용 가운데 해당 인원(겹칠 수 있음). 채용 공고는 기관 누리집이나 알리오 채용정보에서 확인하세요.
과학기술정보통신부 소관 다른 기관
| 기관 | 평균보수 전년 대비 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 한국나노기술원 기타공공기관 · 과학기술정보통신부 | 1.13억 | 4,907만 | 64 | 15년 | +4.5% |
| 정보통신기획평가원 준정부기관(위탁집행형) · 과학기술정보통신부 | 9,609만 | 4,583만 | 236 | 17년 5개월 | +2.1% |
| 한국연구재단 준정부기관(위탁집행형) · 과학기술정보통신부 | 9,576만 | 5,388만 | 384 | 14년 5개월 | +2.4% |
| 한국원자력의학원 기타공공기관 · 과학기술정보통신부 | 9,173만 | 4,723만 | 1,045 | 15년 3개월 | +4.1% |
| 한국과학기술기획평가원 기타공공기관 · 과학기술정보통신부 | 8,963만 | 4,336만 | 238 | 12년 6개월 | +2.1% |
| 기초과학연구원 기타공공기관 · 과학기술정보통신부 | 8,863만 | 4,297만 | 406 | 8년 5개월 | +4.9% |
| 동남권원자력의학원 기타공공기관 · 과학기술정보통신부 | 8,721만 | 4,305만 | 505 | 9년 7개월 | +4.8% |
| 정보통신산업진흥원 기타공공기관 · 과학기술정보통신부 | 8,195만 | 3,956만 | 244 | 16년 8개월 | +1.4% |
| 소프트웨어정책연구소 기타공공기관 · 과학기술정보통신부 | 7,934만 | 4,259만 | 34 | 6년 4개월 | +2.2% |
| 한국과학창의재단 기타공공기관 · 과학기술정보통신부 | 7,582만 | 4,583만 | 134 | 10년 10개월 | +1.0% |
| 한국방송통신전파진흥원 준정부기관(위탁집행형) · 과학기술정보통신부 | 7,542만 | 3,942만 | 324 | 14년 11개월 | +3.1% |
| 국가과학기술인력개발원 기타공공기관 · 과학기술정보통신부 | 7,521만 | 2,976만 | 101 | 8년 2개월 | +0.8% |
| 한국지능정보사회진흥원 준정부기관(위탁집행형) · 과학기술정보통신부 | 7,490만 | 3,788만 | 394 | 13년 6개월 | +2.8% |
| 한국인터넷진흥원 준정부기관(위탁집행형) · 과학기술정보통신부 | 7,415만 | 3,922만 | 496 | 12년 7개월 | +2.9% |
| 한국데이터산업진흥원 기타공공기관 · 과학기술정보통신부 | 6,996만 | 3,932만 | 73 | 9년 4개월 | +1.9% |
| (재)우체국시설관리단 기타공공기관 · 과학기술정보통신부 | 6,949만 | 3,780만 | 47 | 11년 11개월 | +1.9% |
| 국립대구과학관 기타공공기관 · 과학기술정보통신부 | 6,704만 | 4,512만 | 48 | 8년 7개월 | +3.6% |
| 국립부산과학관 기타공공기관 · 과학기술정보통신부 | 6,698만 | 4,186만 | 45 | 7년 2개월 | +2.3% |
| 연구개발특구진흥재단 기타공공기관 · 과학기술정보통신부 | 6,678만 | 4,511만 | 151 | 9년 6개월 | -0.8% |
| 국립광주과학관 기타공공기관 · 과학기술정보통신부 | 6,438만 | 4,649만 | 44 | 7년 2개월 | +4.1% |
| 과학기술사업화진흥원 기타공공기관 · 과학기술정보통신부 | 6,380만 | 3,745만 | 51 | 7년 3개월 | -6.6% |
| (재)한국우편사업진흥원 기타공공기관 · 과학기술정보통신부 | 6,277만 | 3,776만 | 138 | 13년 3개월 | +3.2% |
| (재)우체국물류지원단 준정부기관(위탁집행형) · 과학기술정보통신부 | 6,067만 | 4,353만 | 872 | 18년 5개월 | +3.7% |
| (재)우체국금융개발원 준정부기관(위탁집행형) · 과학기술정보통신부 | 5,815만 | 3,460만 | 471 | 11년 7개월 | +0.6% |
| 한국여성과학기술인육성재단 기타공공기관 · 과학기술정보통신부 | 5,390만 | 3,534만 | 34 | 8년 | +5.0% |
자주 묻는 질문
국가수리과학연구소 연봉은 얼마인가요?
국가수리과학연구소가 알리오에 공시한 2025년 일반정규직 1인당 평균보수는 8,277만원입니다(전년 대비 +2.5%). 기본급·수당·성과상여금을 합친 세전 금액이고, 직급·근속이 다른 직원 전체의 평균입니다.
국가수리과학연구소 신입 초봉은 얼마인가요?
2025년 공시 기준 신입사원 초임은 4,401만원입니다(월 환산 약 367만원, 세전). 2026년 예산 기준으로는 4,419만원입니다. 직렬·학력에 따라 다를 수 있으니 채용 공고를 확인하세요.
국가수리과학연구소 직원 수와 평균 근속연수는?
2025년 일반정규직 상시 종업원은 50명, 평균 근속연수는 12년 6개월입니다.
이 숫자는 어디서 나온 건가요?
「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 각 기관이 공공기관 경영정보 공개시스템(알리오)에 공시한 값을 그대로 정리했습니다. 사이트가 바꾼 숫자는 없고, 입력 오류로 보이는 값(평균보수 연 2천만원 미만·2억원 초과 등)만 빼고 보여 줍니다. 데이터 출처와 계산 방법